如果您准备在日本求职面试，这些问题几乎是您一定会听到的。日本的面试是有条理的、可预测的，而且非常注重你如何清楚而礼貌地解释自己。本文按类别列出了最常见的日语求职面试问题，这样您就可以清楚地知道需要准备哪些问题、如何提问以及在真实面试中的表现。.
导言问题
面试官几乎总是从简单的自我介绍问题开始。他们并不是想在这里骗你。他们想考察你的沟通风格、礼貌程度，以及你能否在压力下冷静地介绍自己。即使口语流利的人有时也会因为紧张而磕磕绊绊。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 请自我介绍 | 筑巢会 o onegaishimasu | 您可以通过"...... |
| 请告诉我们您的姓名 | おなまえおがします | お名前をお願いします |
| 请简要介绍自己 | 菅田将晖的 "雏菊"（Kantan ni jikoshoukai shite kudasai）。 | 简単に自己紹介してください |
| 我们应该如何称呼您 | O-namae wa nan to yobeba ii desu ka | お名前は何と呼べばいですか |
如何回答问题和安排回答的结构
自我介绍要简短、有条理、实事求是。安全的结构是姓名、当前职位或背景、核心经历和礼貌的结束语。除非另有要求，否则以 30 到 40 秒为宜。多练习，直到听起来稳定而不是死记硬背。.
背景和经验问题
这些问题可以确认您的简历，帮助面试官了解您的职业故事。日本面试官重视一致性，因此您的回答应与简历密切吻合。突然的职业跳跃或不明确的时间表通常会导致后续问题。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 请介绍您的工作经历 | Shokureki o oshiete kudasai | 職歴を教えてください |
| 您做过哪些工作 | Donna shigoto o shite kimashita ka | どんな仕事をしてきましたか |
| 您以前的工作是什么？ | Zenshoku wa nan desu ka | 前職は何ですか |
| 您的主要职责是什么 | Omo na gyoumu wa nan desu ka | 主な業務は何ですか |
如何回答问题和安排回答的结构
按照时间顺序排列。首先陈述您最近担任的职务，然后简要说明过去担任的相关职务。在此阶段，重点应放在责任而非成就上。数字和具体任务比抽象的描述更有效。.
不要批评前雇主或情绪化地解释工作变动。最好使用中立和实事求是的语言。.
技能和优势问题
这时，你要清楚地解释自己的价值，而不要显得傲慢。在日本，自信是通过清晰的表述和实例来体现的，而不是夸夸其谈。简短的解释加上具体的例子效果最佳。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 您的优势是什么 | Anata no tsuyomi wa nan desu ka | あなたの強みは何ですか |
| 您对哪些技能有信心 | 吉神之阿鲁苏基鲁娃南德苏卡 | 自信のあるスキルは何ですか |
| 您能为公司做出哪些贡献 | Watashitachi no kaisha ni nani o kenshutsu dekimasu ka | 私たちの会社に何を貢献できますか |
| 你擅长什么 | Tokui na koto wa nan desu ka | 得意なことは何ですか |
如何回答问题和安排回答的结构
只选择一两项优势，说出技能名称，解释您在工作中是如何使用它的，并举一个简短的例子。解释要切合实际，并与您申请的职位挂钩。.
避免罗列过多优点，或在没有上下文的情况下使用勤奋等含糊不清的词语。.
动机和公司利益问题
这些都是日本面试中最重要的问题。面试官希望了解您是否对公司进行过研究，以及您的动机是否明确。笼统的回答很容易被发现，而且通常会影响对你的评价。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 您为什么申请我们公司 | Naze watashitachi no kaisha ni oubo shimashita ka | なぜ私たちの会社に応募しましたか |
| 为什么想在这里工作 | Naze koko de hatarakitai desu ka | なぜここで働きたいですか |
| 您对我们公司了解多少 | Watashitachi no kaisha ni tsuite nani o shitteimasu ka | 私たちの会社について何を知っていますか |
| 这个职位吸引你的地方 | Kono shokushu ni hikarareta riyuu wa nan desu ka | この職種に惹かれた理由は何ですか |
如何回答问题和安排回答的结构
通过提及产品、服务、经营理念或近期举措，将您的动机与公司具体联系起来。然后解释它如何与你的经历或目标相吻合。具体的细节是真诚的信号。.
工作作风和团队合作问题
日本公司非常重视团队合作、沟通以及如何处理冲突。这些问题的目的是了解您在以团体为导向的工作环境中的适应能力，而不是您的个人能力有多突出。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 如何在团队中工作 | Chiimu de dō hatarakimasu ka | チームでどう働きますか |
| 如何处理工作中的冲突 | Shigoto de no toraburu ni dō taiō shimasu ka | 仕事でのトラブルにどう対応しますか |
| 如何与同事沟通 | Dōryō to dō komyunikeeshon o torimasu ka | 同僚とどうコミュニケーションを取りますか |
| 您喜欢什么样的工作环境 | Donna shokuba ga suki desu ka | どんな職場が好きですか |
如何回答问题和安排回答的结构
强调倾听、汇报和合作。描述你是如何分享信息、请求澄清和支持团队目标的。具体的例子会有所帮助，尤其是那些涉及协调而非领导主导的例子。.
结束和可用性问题
这些问题预示着面试即将结束。这些问题通常涉及开始日期等实际问题，并给你一个提问的机会。我们强烈建议您至少准备一个深思熟虑的问题。.
| 英语 | 罗马字 | 日语 |
|---|---|---|
| 何时可以开始工作 | Itsu kara hatarakeru desu ka | いつから働けますか |
| 您有什么问题要问我们吗？ | Nani ka shitsumon wa arimasu ka | 何か质问はありますか |
| 是否有任何条件需要确认 | Kakunin shitai jōken wa arimasu ka | 确认したい条件はありますか |
准备清楚地回答这些问题将涵盖大多数日本求职面试。一旦您能够冷静、礼貌地回答这些问题，在日本的面试就会变得更加容易预测和管理。.
如何回答问题和安排回答的结构
清楚、诚实地回答可用性问题。当被问及是否有问题时，至少准备一个深思熟虑的、以工作为中心的问题，涉及培训、团队结构或角色期望。.
日本公司视频访谈
现在，日本的许多公司都在第一次或第二次面试中使用在线会议。对面试官的要求基本相同，但也有一些小的调整。.
中性背景和稳定的网络连接很重要。保持摄像头与视线平齐有助于让你看起来更投入。由于人们无法通过屏幕读懂你的微表情，因此说话时比平时稍微清晰一些，有助于保持流畅。.
日语面试中的礼貌程度会让人感觉异常高。您不需要说完美的 keigo, 但尽量避免随意表达也有帮助。即使是简单的短语，如 “hai ”和使用 “masu”，也能显示出您的关心和努力。.
更多信息
虽然不可能面面俱到地回答面试官可能提出的每一个问题，但准备好这些基本要素就能为你打下坚实的基础，帮助你自信应对，保持镇定，大大提高你在日语求职面试中的胜算。.
